Wat levert coaching op
U
vergroot uw competentie als leidinggevende of manager. U heeft meer inzicht in de wijze waarop u naar uw werk kijkt en hoe u in de praktijk handelt. Zelfs is het mogelijk dat uw overtuigingen en drijfveren zijn veranderd en dat u werkt en handelt vanuit een andere visie. In elk geval ziet uw denk- en werkwereld er anders uit dan voor coaching. Vanuit het principe dat 'hoe u kijkt maakt wat u ziet en voor een belangrijk deel wat u doet en laat' gaat u anders te werk in uw dagelijkse praktijk.
Voorbeelden van wat coaching kan opleveren:
- Effectiever communiceren of conflicten hanteren
- Een betere balans tussen werk en privé of efficiënter omgaan met werktijd
- Resultaatgerichter werken of beter prioriteiten stellen
- Een (andere) visie op leidinggeven of meer inzicht in uw persoonlijke leiderschapsstijl
(Klant) 'Ik vond het coachingstraject zeer effectief. De gesprekken zette mij aan het denken en dat zorgde voor een andere kijk op wat ik deed en hoe ik handelde als leidinggevende; ik doe nu daadwerkelijk dingen anders.'